Der Mangel an Fachkräften in nahezu allen Bereichen der Pflege ist ein polarisierendes Thema. Maßnahmen zur Fachkräftesicherung können erst in der Zukunft ihre Wirksamkeit beweisen. Zwingt uns der Fachkräftemangel daher schon heute zu Alternativen? Wie wirksam sind Modelle mit einer veränderten Fachkraftquote? Was kann mit neuem Personal-Mix-Modellen erreicht werden? Oder gibt es strategische Perspektiven, die eine ganz andere Handlungsebene erfordern?
Zu diesem Thema diskutierten auf dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit am 6. Juni 2018 in Berlin auf Einladung des Verlages medhochzwei
von links nach rechts:
Prof. Dr. Frank Schulz-Nieswandt, Universität zu Köln (Moderation)
Franz J. Stoffer, Geschäftsführer FJS Consulting Balance
Ingeborg German, Referatsleiterin im Sozialministerium Rheinland-Pfalz
Prof. Dr. Uwe Bettig, Rektor der Alice Salomon Hochschule Berlin
Eine Zusammenfassung meiner Thesen lesen Sie im Beitrag vom 18.5.2018.
Ein Ausschnitt der Talkrunde zum Thema Personalschlüssel finden Sie
unter folgendem Link